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人才工程
  •   华池县紧紧围绕人才强县战略,全力推进四大工程加强人才队伍建设,为打赢脱贫攻坚战、促进县域经济发展提供坚强的人才保障和智力支撑。  推进党史党建专业人才培育工程。成立陕甘边革命历史研究所、党建党...

  • 华池县紧紧围绕脱贫攻坚这一中心任务,依托红色教育资源,采取委托培训、现场培训、专题讲座等多种形式,精准开展教育培训,努力提升红色旅游人才队伍整体素质。...

  •   华池县坚持把用好用活人才资源作为人才工作的核心环节来抓, 依据人才专业特长科学搭建各种平台,着力提高人才效能,有效激发了红色旅游人才队伍活力。  搭建学术研究平台。成立陕甘边革命历史研究所、党史...

  •   华池县依托丰富的红色旅游资源,积极探索红色旅游人才开发与培养机制,造就了一批高素质、高技能红色旅游专门人才,为推进红色旅游产业快速发展提供了强大的智力支持和人才保障。  围绕红色旅游产业热心引...

  •   华池县积极建立管用有效的人才工作机制,为人才助力脱贫攻坚提供了有力保障。  建立脱贫攻坚党政人才责任机制。探索建立党政同责、部门联动的工作机制,采取县级领导抓乡挂村、县直部门联动包村、驻村帮扶...

  •   华池县坚持人才向脱贫攻坚一线倾斜、力量向脱贫攻坚一线汇聚,积极引导各类优秀人才投身脱贫攻坚主战场,激发优秀人才的聪明才智,形成推进脱贫攻坚的人才合力。  激发党政人才引领脱贫。积极推行落实逢提...

  •   华池县在深入推进人才体制机制改革中,从完善政策机制、流通渠道、保障措施入手,推动人才工作创新,破解人才工作难题,为各类人才干事创业营造良好环境。  一是完善政策机制,破解人才工作难题。围绕落实...

  • 华池县创新四种方式延揽各类优秀人才  华池县始终把服务重要产业、重大项目、重点领域发展作为人才工作根本,积极优化引才环境,创新引才方式,广泛延揽各类优秀人才。  柔性引进。按照不求所在,但求所用的...

  • 华池县健全五项机制激发人才队伍活力  华池县始终把服务重要产业、重大项目、重点领域发展作为人才工作根本,健全五项机制,积极优化引才环境,延揽各类优秀人才,激发人才活力,服务经济社会跨越发展。  完...

  •   华池县把培育造就本土人才作为组织工作服务脱贫攻坚的重要切入口,开展各类人才专项培训,提升人才服务脱贫攻坚能力。  实施实用人才培育工程,提升致富能力。大力实施农村实用技术人才能力提升工程,建立...

  • 华池县坚持四个到位夯实人才工作基础  华池县在始终把人才工作放在突出位置,加强组织领导,健全政策措施,强化责任落实和督查指导,切实夯实人才工作基础。  坚持组织领导到位。成立了由组织部长任组长、分...

  • 华池县实施三大工程积聚人才  华池县积极实施 三大工程,多方引进人才,发挥多种聚才效应,为经济社会发展提供了智力支撑。  候鸟工程。通过讲学、兼职、短期聘用、项目合作与攻关、技术顾问、人才租赁等方...

  •   自甘肃省与天津市签订《东西部扶贫协作框架协议》(以下简称协作协议)以来,华池县迅速行动,积极与对口帮扶单位天津市北辰区联系衔接,结合全县干部人才队伍建设实际现状,初步达成干部挂职、教育培训、人...

  •   华池针对人力总量小,素质不高的现状,从补短板入手,围绕深化人才体制机制改革,紧扣培养、引进、管理、使用四个环节,抓好人才政策供给和落地,创新求变,搭好平台,着力在破解瓶颈中不断提升水平。  搭...

  •   华池县始终把服务重要产业、重大项目、重点领域发展作为人才工作根本,积极优化引才环境,创新引才方式,广泛延揽各类优秀人才。  柔性引进。按照不求所在,但求所用的原则,大力推行项目引才、产业引才、...

  •   新农村建设人才保障工程实施以来,华池县结合县情实际,突出抓好三方面的工作,充分发挥了各类人才在新农村建设中的作用,工作取得了实效。  ——健全机制,落实好工作责任。一是建立县委人才工作领导小组...

  •   华池县按照市委、市政府的安排部署,把新农村建设人才保障工程当作推进经济社会快速发展的一项重要措施来抓,从四个方面加强了新农村建设人才保障工程的组织实施,工作取得了明显成效。  一、建立健全领导...

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